Na live de hoje, mergulhamos na polêmica demissão da equipe de RH da Bolt, que segundo o CEO criava problemas inexistentes, e conectamos isso à teoria do Grande Rollback, à evolução do RH tradicional para o modelo 2026 e ao hack de arquiteturas complexas para garantir emprego. Falamos também sobre devs que recusam IA, a ideia de uma softwareria artesanal e sugestões de cortes em times como front-end, Scrum, Growth e outros.
Neste vÃdeo: demissão do RH da Bolt e problemas criados por eles; teoria do Grande Rollback com exemplos de downgrade tecnológico; RH tradicional (dona Sônia) vs RH moderno (Valentinas com yoga e festas); sugestões de demissões em front-end, PeopleOps, BI, UX, PMO, CS, Scrum Masters e QA; fofoquinha de dev que se recusa a usar IA; conceito de softwareria artesanal handmade; hack da demissão com arquitetura distribuÃda complexa para se tornar indispensável; conclusão sobre complicar sistemas para garantir o emprego.
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